對于企業(yè)和小型企業(yè)而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程涉及將技術(shù)集成到公司的各個方面，這會導(dǎo)致公司運營方式和為客戶提供價值的方式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。通過了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型，你可以提高效率、增加客戶價值、降低管理風(fēng)險并在組織內(nèi)尋找替代收入來源。下面小編就給大家來詳細(xì)介紹一下什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型？數(shù)字化轉(zhuǎn)型是什么意思？這一塊的內(nèi)容，希望能幫助到大家。

　　什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型通常涉及開發(fā)和實施可幫助客戶、自動化運營和分析業(yè)務(wù)模型的軟件。 為了滿足不斷變化的業(yè)務(wù)和市場需求，數(shù)字化轉(zhuǎn)型使用技術(shù)來改變新的或現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程、文化和客戶體驗。 數(shù)字化轉(zhuǎn)型可幫助組織重新構(gòu)想數(shù)字時代的業(yè)務(wù)。 數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程執(zhí)行廣泛的過程，例如交互、交易、技術(shù)轉(zhuǎn)換和修改。

　　為什么數(shù)字化轉(zhuǎn)型很重要？

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型很重要，因為它可以幫助企業(yè)變得更加敏捷和創(chuàng)新。組織在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時會重組其所有運營。數(shù)字化轉(zhuǎn)型影響公司的每個部門，并促進(jìn)部門之間更好的協(xié)作。使用數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程，公司可以收集、整合和分析高價值數(shù)據(jù)，以獲得更好的商業(yè)智能和盈利能力。商業(yè)智能 (BI) 通過協(xié)調(diào)組織的不同部分來幫助組織理解原始數(shù)據(jù)。 數(shù)字化轉(zhuǎn)型可能代價高昂，但在各個行業(yè)中保持競爭力通常至關(guān)重要。

　　是什么推動了數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

　　推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個關(guān)鍵組成部分是技術(shù)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要好處來自支持該流程的技術(shù)。 例如，許多醫(yī)療保健組織仍然更喜歡使用過時的技術(shù)。例如尋呼機(jī)，而不是智能手機(jī)。為了節(jié)省成本并提高有效溝通，醫(yī)療保健系統(tǒng)可能會在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中轉(zhuǎn)向更現(xiàn)代的設(shè)備。 通過替換舊技術(shù)，信息技術(shù) (IT) 部門可以將更多時間用于開發(fā)創(chuàng)新理念，而不是修復(fù)當(dāng)前的 IT 問題。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架是什么樣的？

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架是組織用來應(yīng)對不斷變化的業(yè)務(wù)狀況的重大變化時期的指南?？蚣艽_保業(yè)務(wù)的所有部分在轉(zhuǎn)型過程中進(jìn)行改進(jìn)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架是確保成功的核心，因為它提供了一個可以隨著組織變化而調(diào)整的通用參考點。隨著市場條件的變化，該框架使企業(yè)能夠靈活地適應(yīng)快速變化的市場。

　　數(shù)字文化是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要方面。對于管理人員來說，了解現(xiàn)有的工作場所文化是以對整體業(yè)務(wù)影響最小的方式實施新價值觀的重要組成部分。隨著公司向數(shù)字文化過渡，激勵員工迎接新挑戰(zhàn)并充分補(bǔ)償他們學(xué)習(xí)這些技能的努力是有益的。鼓勵員工成為轉(zhuǎn)型過程的一部分很重要，因為他們可能會將當(dāng)前的文化價值觀與他們的成功聯(lián)系起來，并認(rèn)為變革風(fēng)險太大。

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本文關(guān)鍵詞：

數(shù)字化運營