ehr管理系統(tǒng)是什么？eHR系統(tǒng)從本質(zhì)上講是一項(xiàng)用于用于管理企業(yè)的人力資源流程的辦公系統(tǒng)，它通過(guò)程序的設(shè)定、數(shù)據(jù)的分析以及依托計(jì)算機(jī)的高速處理功能等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的集成化管理，針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀提出決策方案，保持企業(yè)的高效持續(xù)運(yùn)營(yíng)。

eHR系統(tǒng)功能有哪些？

人事基礎(chǔ)：可自行設(shè)計(jì)員工的信息構(gòu)成元素，進(jìn)行人事基礎(chǔ)信息管理;

考勤管理：自動(dòng)化的排班與調(diào)整機(jī)制，適應(yīng)各類企業(yè)的考勤計(jì)算規(guī)則;

薪資福利：完全可視化的薪資項(xiàng)目與公式設(shè)計(jì)，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜薪資計(jì)算;

就餐消費(fèi)：實(shí)現(xiàn)多樣化消費(fèi)模式，通過(guò)自動(dòng)異常處理屏蔽不合規(guī)的行為;

電子簽核：靈活的流程設(shè)定、豐富的例外處理機(jī)制;

招聘管理：多重篩選、自動(dòng)判斷、外聯(lián)招聘網(wǎng)站，從而提升HR的效率;

報(bào)表分析：用戶可以完全自行定義各種報(bào)表，具有多樣化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式;

培訓(xùn)管理：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程和資料文檔的管理，對(duì)過(guò)程、講師、員工進(jìn)行管控及測(cè)評(píng)；對(duì)培訓(xùn)記錄及費(fèi)用進(jìn)行追述和分析;

員工自助：搭建企業(yè)與員工的互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)，提升員工滿意度，與移動(dòng)應(yīng)用互為補(bǔ)充;

移動(dòng)應(yīng)用：具有移動(dòng)應(yīng)用特征的業(yè)務(wù)需求，滿足用戶的日常操作和體驗(yàn)，與員工自助互為補(bǔ)充;

eHR系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有哪些？

eHR系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在提升工作效率，降低人員成本，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上漲，支持戰(zhàn)略決策等具體方面，如此眾多的潛在收益，使得ehr系統(tǒng)成為一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大必不可少的支持。

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本文關(guān)鍵詞：

hr人力資源管理系統(tǒng)