前幾天，王思聰旗下的熊貓互娛進(jìn)行破產(chǎn)拍賣(mài)。截止16日拍賣(mài)結(jié)束，此次拍賣(mài)僅拍得13.8萬(wàn)元，所得款項(xiàng)將用于破產(chǎn)清算，這個(gè)消息也一度沖上微博熱搜。

熊貓互娛2015年成立時(shí)風(fēng)光無(wú)垠，背靠著王思聰這棵大樹(shù)，很快就和虎牙、斗魚(yú)三足鼎立，估值一度高達(dá)50億元，也曾經(jīng)被市場(chǎng)寄予厚望，現(xiàn)在只能以破產(chǎn)收?qǐng)觯€留下一堆債務(wù)，可謂是把一手好牌都打爛了！反觀差不多同時(shí)期創(chuàng)業(yè)的拼多多，如今市值已經(jīng)突破千億美元，兩者卻是截然不同的結(jié)局。雖然兩者分屬不同行業(yè)，但綜合行業(yè)局勢(shì)等因素，熊貓互娛創(chuàng)業(yè)的難度顯然輕松很多，何至今日早早收?qǐng)觥?/span>

01

熊貓互娛失敗的原因：過(guò)得太舒適

熊貓互娛失敗的原因很多，但最重要的一條，就是他們過(guò)得太舒適了，這無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人都是毀滅性的打擊。他們舒適到什么程度呢？舒適到以為自己以為坐穩(wěn)行業(yè)老大的位置：

員工很舒適：總覺(jué)得有了王思聰，用戶和資源就會(huì)搶著過(guò)來(lái)，自己根本不用多努力，公司就能大發(fā)展；

領(lǐng)導(dǎo)很舒適：一件事走程序少則半個(gè)月，多則一個(gè)月，遇到關(guān)鍵大事美其名說(shuō)要開(kāi)會(huì)研究，其實(shí)就是包了個(gè)度假村帶著妻女去搞團(tuán)建，熊貓互娛員工曾多次在知乎匿名吐槽這一點(diǎn)；

主播也舒適：每天只播4、5個(gè)小時(shí)，到月底再瘋狂補(bǔ)時(shí)長(zhǎng)，照樣能拿全額薪水，還有不少主播刷量。

所有人都過(guò)得那么舒適，你的公司怎么可能不倒閉？你的公司不垮誰(shuí)的公司垮？你的公司不破產(chǎn)誰(shuí)破產(chǎn)？這樣下瞎搞，就算市值全國(guó)第一，也會(huì)很快垮掉。更何況，當(dāng)時(shí)還是強(qiáng)敵林立，斗魚(yú)、虎牙這些都不是吃素的，你壓根就沒(méi)有浪和舒適的資本？如果公司每個(gè)人都安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那么公司怎么可能競(jìng)爭(zhēng)過(guò)對(duì)手？

人的天性如此，人天生喜歡舒適生活，但必須時(shí)刻保持警惕，因?yàn)檫^(guò)于舒適的生活就像溫水煮青蛙，居安必須思危，舒適過(guò)頭，公司和個(gè)人都被對(duì)手淘汰了。正如360創(chuàng)始人周鴻祎說(shuō)的那樣：“你混日子，就是日子混你，最后的輸家是你自己?！?/span>

02

好走的路都是下坡路

前段時(shí)間，明星劉濤直播帶貨，短短4小時(shí)就賣(mài)出了1.48億。一向高傲的羅永浩，也做起了主播，第一次直播就賣(mài)掉了1.1億的貨。攜程老板梁建章、格力老總董明珠...不少老板都親自上陣，為自家的產(chǎn)品吆喝。

大家不得不感慨，時(shí)代真的變了，就連明星大咖都親自下場(chǎng)做直播了。這是一個(gè)劇烈變化的時(shí)代，不少行業(yè)和崗位，都悄然地發(fā)生變化。你不走出自己的舒適區(qū)，就有人替你打破舒適區(qū)。很多行業(yè)都在洗牌，很多公司都在被替代和淘汰。

昔日風(fēng)光無(wú)比的手機(jī)巨頭諾基亞，曾一度安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，在吃自己的老本 ，如今，在手機(jī)市場(chǎng)了，幾乎找不到諾基亞的影子了。前半生偷的懶，后半生拼命還，你待在舒適區(qū)不肯出來(lái)，注定要被社會(huì)所淘汰。成年人的世界都是90度的山坡，只有用力往上爬，才有機(jī)會(huì)登頂。

好走的路不是沒(méi)有，只不過(guò)都是下坡路，無(wú)論是個(gè)人，還是公司，都是如此！

03

那些對(duì)員工太好的公司都垮掉了

之前有一篇文章非?；穑瞧恼碌臉?biāo)題就叫《那些對(duì)員工太好的公司都垮掉了》，這句話放在熊貓互娛身上同樣適用。任正非、董明珠也以自身言行，生動(dòng)詮釋了為什么對(duì)員工太寬容的公司都撐不住了。

任正非脾氣很大、對(duì)待下屬很?chē)?yán)厲，即使是對(duì)待高管呀毫不留情。有一次，華為要開(kāi)大會(huì)，任正非拿起幾個(gè)副總裁準(zhǔn)備的稿子，看了沒(méi)兩行，就“啪”的一聲扔到地上：“你們都寫(xiě)了些什么玩意兒！”于是罵了起來(lái)，足足有半個(gè)小時(shí)，總裁辦的主任當(dāng)時(shí)被就罵哭了。

董明珠也是潑辣著名，員工即使是犯一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)誤，也會(huì)遭到劈頭蓋臉的批評(píng)，不過(guò)董明珠對(duì)自己要求也嚴(yán)格，她不允許自己犯錯(cuò)，也不容許員工犯錯(cuò)。她自己解釋道：那些看起來(lái)很少說(shuō)話的領(lǐng)導(dǎo)，看到你的問(wèn)題但是不說(shuō)，這是害你不是對(duì)你好。那些不好說(shuō)話的領(lǐng)導(dǎo)才是對(duì)你幫助最大的。

如果像熊貓互娛一樣，員工不努力，每天摸魚(yú)也不管，領(lǐng)導(dǎo)鋪張浪費(fèi)，大肆花錢(qián)也不管，主播水水就完成直播任務(wù)，也不管。這樣就算是華為和格力，也頂不住這樣無(wú)底洞的消耗。

給于員工好的福利和待遇，就應(yīng)該嚴(yán)格要求員工努力工作，高標(biāo)準(zhǔn) 、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，而不是容許他們懶散度日，不思進(jìn)取，這樣既是對(duì)他們未來(lái)的不負(fù)責(zé)，更是拿公司的前途命運(yùn)開(kāi)玩笑。公司垮掉了，員工或許很快就找到下一份工作，但是你可能要背上很大的債務(wù)？與員工相比，作為老板的你更加輸不起！尤其是在疫情當(dāng)下，如果還任由員工放飛自我，那么面對(duì)越發(fā)嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，是否能活下去都是一個(gè)未知數(shù)。

想讓公司活得好，就不能過(guò)得太舒適！

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